A nők esélyegyenlőségének területén szögezte le a jövő évekre vonatkozó prioritásait az Európai Néppárt Nőszervezete (EPP Women) ezen a hétvégén tartott Nyári Akadémiáján, Tallinnban.
Ennek célja, hogy a
prioritásokat eljuttassák az újonnan alakult Európai Parlamenthez és az új
Európai Bizottsághoz, azért, hogy az európai döntéshozatalban figyelembe tudják
venni a nők, és ugyanakkor az egész társadalom, számára fontos szempontokat.
Az RMDSZ Nőszervezetét Bíró Rozália, a NSZ elnöke és egyben az EPP Women
alelnöke, valamint Bálint Margit, a NSZ európai ügyekért felelős alelnöke
képviselte.
A résztvevők munkacsoportokban dolgoztak. Bíró Rozália az “Esélyegyenlőség
és a család-munka összeegyeztethetősége” munkacsoportot vezette.
„Célunk a reális esélyegyenlőség
megvalósítása, úgy európai szinten, mint az erdélyi társadalomban. Reális
problémákról és megoldásokról beszéltünk. Mint például a bérszakadék
csökkentése. Jelenleg EU szinten átlagosan 16%-kal keresnek kevesebbet a nők a
férfiakhoz képest, ugyanazért az elvégzett munkáért. Továbbá a nő és férfi
szerepekről szóló sztereotípiák megszűntetését, és a gyerekkori oktatás
fontosságát is kiemeltük. Beszéltünk a nőknek a munkapiachoz való hozzáférésének
esélyeiről, főleg a szülés utáni időszakban. Specifikus tréningek szükségesek a
nőknek, figyelembe véve a nemzeti kisebbségekhez tartozó csoportok specifikus
nyelvi igényeit. Külön kiemeltük a gyermeknevelési szabadság esetében,
mint az anya, mint az apa, kötelező módon kiveendő szabadságát. Az uniós
direktíva szerint minimum 4 hónap szülőként, amelyből legkevesebb 2 hónap nem
átruházható a másik szülőre” – összegezte Bíró
Rozália, a NSZ elnöke, az érintett témaköröket.
Bálint Margit, a
Nőszervezet alelnöke a munkafolyamat során azt javasolta, hogy hozzák
létre Európa szinten a munka és család összeegyeztethetőségének a napját
(European Day for Work Life Balance), amelynek szimbolikusan a tavaszi napéjegyenlőség
napját, március 20-át határozzák meg.
„Célunk az, hogy a munkahely
mellett, a családdal töltött minőségi időt biztosítsuk, illetve tudatosítsuk,
mint a munkavállalóban, mint pedig a munkaadóban azt, hogy egy egészséges
társadalomban a munka mellett a magánélet és családbarát szemléletmód is hangsúlyos
szerepet kell kapjon” – fejtette ki.
A mai munkálatok eredményeképpen, az EPP Women prioritásait tartalmazó
dokumentum végleges formáját a szervezet októberi Kongresszusán fogadják el,
majd az Európai Néppárt novemberi Közgyűlése elé terjesztik Brüsszelben.
Az EPP Women Nyári Akadémiáján több mint 30 európai országból több mint 40
női résztvevő vett részt. Az Akadémiára a június 21-23 közötti időszakban
került sor.
hozzászolás